引才聚贤 广西研究部署新时期企业人才工作

　　广西新闻网南宁12月29日讯（记者 兰紫丹）12月28日，全区企业人才工作会议在南宁召开。本次活动由自治区党委组织部、两新组织党工委、国资委党委主办，广西北部湾投资集团承办。

会议现场。广西交科集团 供图

　　会议指出，近年来，全区国有企业在完善人才工作运行机制、落实人才工作目标责任制、拓宽引才渠道等方面取得积极成效，为国有企业改革发展提供了重要的人力智力支持。一是通过树立“人力资源是企业改革发展第一资源”理念，勇于担当、主动作为，为疫情影响下的全区经济增速扭负转正做出了突出贡献。二是建立健全人才工作制度，通过发挥业绩考核评价指挥棒作用、加强对专家的服务帮助、完善选人用人制度建设、推进股权和分红激励等举措，营造人才发展良好环境。三是突出人才工作重点，加强高层次人才、科研人才、企业家人才培育，加强企业人才队伍建设，为企业高质量发展奠定人才基础。四是创新人才选聘方式，多措并举引进人才，加大经营层市场化选聘力度，建立健全市场化选人用人机制，激发企业活力。五是抓好人才培养使用，以行动学习为抓手，创新人才培养体制机制，增强教育培训的针对性和实效性，提升人才工作活力，营造人才工作良好氛围。

　　会议强调，要继续抓好企业家队伍建设工作，提升国有企业创新能力，进一步完善人才激励和保障政策，完善市场化薪酬分配机制，全面激发企业内生发展动力。

参观交科集团展厅。广西交科集团 供图

　　会议围绕准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、全面贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，对进一步做好全区企业人才工作提出了5个方面的部署要求。一是要在确立人才引领发展的战略地位上再加力，将人才作为企业发展之基、创新之源、求变之本，比重视招商引资更重视招才引智，比重视项目投入更重视人才投入。二是要在重点加强“三支队伍”建设上再加力，培养造就企业经营管理人才特别是企业家队伍、科技人才特别是高水平工程师队伍、高技能人才队伍，紧紧围绕产业链供应链部署创新链、完善政策链、做强人才链，努力形成产业升级与人才集聚“双螺旋”上升的“场效应”。三是要在开放引才引智上再加力，适应高水平推进“南向、北联、东融、西合”全方位开放发展的需要，主动走出去、引进来，实行更加开放的人才政策，大力吸引区外和国际人才来桂工作，打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。四是要在健全人才工作责任体系上再加力，坚持党管人才原则，进一步落细落实企业人才工作目标责任制，发挥考核“指挥棒”激励和导向作用。五是要在优化营商环境、人才发展环境上再加力，强化优化环境、服务企业的主人翁意识，做到人人是环境、个个是生态，才能不断开创近者悦、远者来的新局面。