广西基层优秀妇女人才库储备3.7万人

　　我区高质量推动优秀女性进村（社区）两委，提高基层妇女参与决策和管理的能力。日前，记者从自治区妇联了解到，今年村（社区）两委完成换届后，女性在村（社区）两委中的比例大幅提升，超额完成《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》中“妇女参与决策和管理”相关目标。

　　我区各市、县（区）换届选举工作指导组深入乡村社区，实地走访、统计分析，全面掌握基层女性党员、优秀妇女人才的基本情况，及时把在岗女干部、农村女党员、妇女骨干、致富女能手等登记造册，建立9000多个基层优秀妇女人才库3.7万人，为拓宽选人渠道、选优配强班子提供人才保障。

　　为提高妇女参选竞争力，自治区党委组织部部署全区村（社区）两委换届筹备工作，把建立村（社区）女性后备人才库纳入后备人才培养计划。我区市、县（区）、乡镇三级共举办村（社区）妇女后备干部专题培训班213期，培训妇女后备干部3.6万多人次，重点安排村务管理、乡村建设、基层治理、群众工作及方法等课程，提高后备妇女干部能力素质；分类进行指导，引导和支持优秀妇女参与村（社区）两委竞选。

　　广西村（社区）两委完成换届后，目前村委会成员中女性比例达32.45%，比上届提升9.1%；女性担任村民委员会主任比例达15.24%，比上届提升7.6%；社区居委会成员中女性比例达75%，比上届提升24.24%；女性担任社区居委会主任达53.44%，比上届提升10.11%。全区村、社区实现“两委”班子100%有女性干部，村、社区妇联主席候选人100%进入“两委”班子，并实现全区2999名女性村（社区）支书主任“一肩挑”，占比达18.27%。