广西贯彻落实新时代党的组织路线工作亮点纷呈

　　广西新闻网南宁6月22日讯（记者 黄玲娜）6月22日，“共庆建党百年 建设壮美广西”新闻发布会在广西新闻发布厅举行。自治区党委组织部新闻发言人围绕“贯彻落实新时代党的组织路线 全面提升广西组织工作质量”介绍有关情况并回答记者提问。党的十八大以来，我区在党员干部思想教育、脱贫攻坚乡村振兴、领导班子和干部队伍建设、先进党员干部激励机制建立、推进基层党组织建设、加快优秀人才聚集等方面，组织工作有特点、显成效。

新闻发布会现场。

　　固本铸魂 党员干部做到“两个维护”更加自觉坚定

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全区干部教育培训的首课、主课、必修课，我区各级党校（行政学院）开设习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程、党性教育课程占总课时比重超过70%。精心组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内教育，创新开展对党忠诚教育，持续筑牢党员干部思想之魂、补足精神之钙。扎实推进党史学习教育，用好百色起义、湘江战役等红色资源，围绕贯彻落实习近平总书记在我区视察时关于学史增信的重要指示，实施红色基因传承、党性教育基础品牌提升、精品课程开发、名师培养“四大工程”，不断增强党员干部的信仰、信念、信心。

　　今年以来，我区结合开展党史学习教育，在已有的基础上，突出做好4个方面的亮点工作：一是持续深化“党课开讲啦”活动，组织开展以十场名家云直播、百名讲师示范课、千场党课下基层活动为主要内容的“十百千”活动，组织优质党课资源直达基层。今年以来自治区层面已举办五场名家云直播党课，全区收看学习累计640万人次。二是组织开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动，推动《红色传奇》进单位、进社区、进农村，引导广大党员铭记红色历史、追寻红色足迹、传承红色基因、弘扬红色精神，激发大家爱党爱国爱家乡的情怀。三是组织开展“打卡红色教育基地”活动，组织广大党员开展线上打卡学习、现场打卡体验、主题党日党课、专项游学研学、参加红色运动会等活动。目前，自治区层面已组织近千名党员代表、以及换届后新任村（社区）党组织书记奔赴湘江战役旧址等开展打卡红色教育基地活动。四是开发推广应用对党忠诚教育现场课、情景课，组织全区各地立足本地资源和特色，每个市打造1堂以上对党忠诚现场课、情景课，并向基层推广应用学习。其中，自治区打造的“奋斗百年路 忠诚印寸心”对党忠诚教育情景党课，在首场公开教学网络云直播活动中，有218万名党员群众观看学习，获得了广泛的社会好评。

　　党建引领 为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴凝聚“组织力量”

　　全区各级组织部门自觉履行抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的政治责任，以强有力的行动提供坚强组织保证。共选派14.2万名驻村干部驻村帮扶，组织10多万名乡镇干部包村联村扶贫。组织145名中央博士服务团成员深入贫困地区开展智力帮扶，选派近2.2万人次科技特派员到贫困村开展产业指导、技术服务。

　　扎实开展“党旗领航·助力脱贫”活动和“党旗领航·电商扶贫”行动，举办“我为家乡代言”全媒体直播和“七一红色购物季”等活动，线上线下累计为贫困群众销售特色农产品超过50亿元。制定出台推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施、推动乡村人才振兴若干措施等支持政策，持续加大对贫困地区人才支持力度。发挥牵头抓总作用，不断发展壮大村级集体经济，因地制宜做好土地流转、清理规范承包合同、发展物业经济、推进产业发展、扩大农业保险、加强统筹服务、建强经营管理队伍等“七篇文章”。

　　截至2020年底，全区村级集体经济总收入达24.3亿元，15247个有集体经济的行政村收入全部突破5万元，36.1%的行政村年收入突破10万元，1947个行政村年收入突破20万元，559个行政村年收入突破50万元，全区村级集体经济收入五年翻两番，超额完成三年行动目标任务。

　　健全选育管用链条 打造领导班子和干部队伍

　　广西出台关于适应建设壮美广西需要进一步建设坚强有力领导班子的若干意见、以政治建设为统领进一步加强领导班子建设的十条意见等制度文件，构建“档案+考察+研判”的政治素质识别机制，创新开展政治素质考核、年度考核、平时考核、专项考核“四合一”考核，以推进事业发展为导向，精准科学选干部配班子。

　　今年3月，聚焦市县乡领导班子换届，集中出台“1+9”系列文件，明政策、明制度、明规矩于前，划出底线和红线，确保实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标。扎实推进年轻干部队伍建设，实施“七个一批”优秀年轻干部培养选拔计划，跨地域跨部门跨行业选拔使用厅级和处科级优秀年轻干部397名。深化干部管理监督，出台加强领导班子和领导干部政治监督实施办法、加强县（市、区）党政正职日常教育管理的若干措施等制度举措，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，做到监督常在、形成常态，我区从严管理监督干部好评率持续保持在94%以上。大力加强公务员队伍建设，特别是着力解决基层“招人难”“留人难”问题，2017年以来，全区招录县乡公务员近2.4万人，占招录总数的76.3%。

　　激励干部担当作为 激发干事创业积极性主动性创造性

　　我区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱等方面，自治区层面先后出台40多个政策和制度文件，为干部担当作为提供有力制度保障。大力选拔重用敢担当、善作为的猛将闯将干将，坚决调下不担当不作为、慢作为乱作为的干部，鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。扎实开展激励干部担当作为奖励和公务员及时奖励，制定《公务员及时奖励办法》。对在疫情防控和复工复产等急难险重任务中冲在一线、建功立业的4789名个人、654个集体进行及时奖励和通报表扬。做好关心关爱工作，为全区40多万名乡镇干部提高乡镇工作补贴标准，6万多名公务员晋升职级，有关政策待遇应得尽得、应享尽享。

　　会同自治区纪委监委机关制定容错纠错办法、容错正负面清单，出台为受到不实信访举报的干部澄清正名工作办法，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，加大担当作为干部保护力度。广泛开展“担当作为、善作善成好干部”选树工作，带动全区各地选树以黄文秀、梁小霞、黄景教等为代表的3400多名担当实干先进典型。在问卷调查中，99.2%的干部对我区激励干部担当作为工作给予肯定。

　　推进基层党组织“提质聚力” 基层战斗堡垒更坚实有力

　　我区出台《关于聚焦服务壮美广西建设推进基层党建“提质聚力”的意见》等“1+5”系列文件，实施“提质聚力十大行动”，打出一套全面加强基层党建的组合拳。在农村，健全县级党委“抓乡促村”责任制，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，推进边境地区农村基层党建“强基固边”，大力推进自然村党组织建设，整顿提升4000多个软弱涣散村党组织。在城市，集中出台推进城市基层党建新时代新突破新跨越系列文件，实施城市基层党建示范引领行动，健全街道“大工委”、社区“大党委”制度，全面推进城市居民小区党建工作。

　　在机关事业单位，在全区党政机关开展“做三个表率、创模范机关”活动和机关党建“灯下黑”问题专项整治，推进“四强”党支部建设；出台加强和改进新时代高校党的政治建设的若干措施，调整理顺45所区管高校党组织隶属关系和管理体制；制定推进新时代公立医院党建高质量发展的若干措施等“1+3”文件，全面加强党对公立医院的领导；出台加强和改进新时代科研院所党建工作的若干意见系列文件，形成常态长效推进工作的制度机制。

　　在国企，实施提升自治区直属企业党组织政治功能和组织力引领企业高质量发展三年行动计划，加强对自治区直属企业党委议事决策、外部董事等方面的指导管理，为做强做优做大国有企业、国有资本提供坚强保证。

　　在两新组织，制定全面加强新时代非公有制经济组织和社会组织党的建设的意见等制度文件，持续开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”行动，加强新兴业态、自贸区、物流快递、律师、会计师等领域和行业党建工作，我区两新组织“两个覆盖”质量稳步提升，两新组织党建工作持续保持在全国第一方阵。

　　此外，我区还分领域推进党支部标准化规范化建设，深化基层党组织星级化管理，全区累计命名星级村组织6600多个，激发争先创优的动力。持续加强党员教育管理，开发一系列高质量的党员教育培训教材，建设一批富有特色的党员教育培训阵地，突出抓好重点群体、薄弱领域发展党员工作，积极探索党员积分管理、分类管理，打造质量与数量并优的党员队伍。

　　加快聚集优秀人才 人才引领和智力支撑作用显著增强

　　我区深入实施人才强桂战略，深化人才发展体制机制改革，紧紧围绕我区高质量发展需要，持续引进培养各方面优秀人才。自治区层面先后制定出台人才引进、培养、激励、流动、服务等各方面政策制度180多项，特别是健全以产业人才、东盟人才、金融人才、海外人才等重点领域人才政策，有力构建了具有比较优势的人才制度体系。同时，积极配合实施国家重大人才项目，深入实施“八桂学者”“特聘专家”等自治区重大人才工程，培养聚集了一大批“高精尖缺”人才，“国字号”领军人才总量五年内增长近一倍。持续赴区外开展重点领域急需紧缺人才招聘活动，引进优秀人才7226名，其中博士1104名，硕士3293名。依托“八桂英才网”全面建设广西籍人才库，921名在外广西籍人才纳入名录，广西籍院士以及科研领域的杰出人才基本实现全员入库。

　　与此同时，我区高度重视党的建设和组织工作制度体系建设。坚持“以制度建设为基础，按规矩办事”理念，以全区组织部门“制度建设年”“制度深化年”“制度落实年”为载体，全面开展“制度体检”，统筹推进“立改废释”，新制定、修订组织工作制度文件270多件，不断扎紧从严管党治吏、从严治部律己的制度笼子。